Steeds minder discriminatie bij uitzendbureaus

Door uitzendbureaus wordt steeds minder gediscrimineerd. Dat zegt althans brancheorganisatie ABU voor uitzendondernemingen. In een jaar tijd zou het aantal gevallen van discriminatie met 30 procent minder zijn geworden. Maar dat betekent niet dat het werk is gedaan. “Wij zijn tegen discriminatie. Wij hebben al een jaar of twintig een anti-discriminatiebeleid. Het gaat vooruit, maar elk geval van discriminatie is er één te veel”, zegt Aart van der Gaag van ABU.

Bang om klanten te verliezen
Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onderzocht hoeveel discriminatie er voor komt bij uitzendbureaus. Uit dat onderzoek blijkt dat veel Turkse, Antilliaanse en Surinaamse werkzoekenden nog steeds veel minder vaak een baan krijgen via een uitzendbureaus dan autochtonen. ABU meldt dat werkgevers soms verzoeken om alleen autochtone werknemers te werven. De grotere uitzendbureaus werken daar volgens de organisatie vaak niet aan mee. Veel andere uitzendbureaus zouden dat nog wel doen, omdat ze anders bang zijn klanten te verliezen.